GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału. No niestety…Firma cały czas generuje straty, więc nie ma się co dziwić…

1. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – wykonanie umowy).
2. Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia.
3. Nie zgadzajajcoe się na takie traktowanie .
4. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Duży Ben Sp.
5. Nie pisz ogółem bo to zależy od Twojego pracodawcy.
6. Szczerze odradzam wchodzenia w jakąkolwiek współpracę z tą siecią zarówno jako ajent i pracownik.

Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń

Trzeba zamawiać miliony wszystkiego ale jak na koniec roku zostanie tona fajek że stara akcyza to sie (usunięte przez administratora). Duży Ben zatrudnia tylko na umowę zlecenie bo ich nie stać na etat zatrudniać. Nie polecam pracy w dużym Benie . Robisz wszystko + paczki za marne pieniądze .

Zgodnie z nowym systemem wynagrodzenie agentów ma być zależne od obrot… Niestety tak już jest od roku i nic nie jest w stanie zatrzymać tej spirali nienawiści jaka panuje w tej firmie. Wiele osób już odeszło i ma za sobą to wszystko…To się kiedyś zemsci, bo ileż moźna pracować w takiej atmosferze… Takie są idiotyczne wytyczne sieci. Jak ajent tego nie spełni to dostaje kary pieniężne. Ajent nigdy nie wie kiedy będzie tajemniczy klient.

Co ciekawe niektóre lokalizacje opiniowane są przez agentów??? Wydawało się że sytuacja ulegnie zmianie po zwolnieniu Michała K. Zamiast uzdrowić system dalej koncentruje się na robieniu “prywaty” m.in. Tłumaczy to fakt awansu Macieja S. Chłop przed laty nie poradził sobie jako ekspander, ale został kierownikiem w tym dziale.

Pani koordynator w kontaktach ze mną odzywa się jak do burka, bez szacunku, bez jakichkolwiek zasad kultury osobistej. Podczas rozmowy nie potrafi powiedzieć zwykłego dzień dobry, cześć, tylko od razu otwiera swoją półinteligentną paszczę i krzyczy. Kiedyś to było nie do pomyślenia. Dyrektor Kula otwarty był na rozmowę, obecny to zagłada dla Mity i rzeczywistość Rynku Forex – Globe Trader tej sieci. Tysiące idiotycznych pomysłów, sklepy są przetowarowane, zamawiają nierotujący produkt, magazyny pękają bo nie ma gdzie towaru pomieścić. Półinteligentni kierownicy regionu (jest ich 2) nie mają absolutnie pojęcia o prowadzeniu tego typu działalności.

Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci

Firmy podobno nie stać na jakiekolwiek podwyżki dla wyrównania wzrostów płac jakie musimy wypłacać pracownikom. Stać ich, żeby otworzyć 100 nowych sklepów przez rok, ale nie stać ich na wypłaty dla agentów. Latem nawet nie opłacili prądu na wielu sklepach przez co były zamknięte. Co chwilę nowe obowiązki dorzucają i nic za tym nie idzie. A nie pomyślała Pani, że była zamiana pracowników i zmieniali się kasetami, żeby rozliczyć swoją zmianę ? Też odmawiam sprzedaży, jeżeli jestem dopiero co po zamianie bo po prostu NIE MA na tyle pieniędzy, żeby wydać z 200 zł …

Te kary przekładają się na wypłaty głównie dlatego, że agenci praktycznie nie zarabiają, a od 3 lat nie ma dobrych opinii poza opiniami klientów. Jeszcze te wszystkie paczki i zamówienia, gdzie czasem nikt tego nie odbiera. Paczek nie ma gdzie trzymać, szczególnie tych dużych, a zamówienie można złożyć na towar nie będący na sklepie i niech sobie teraz klient czeka 4 dni na odbiór, bo dostawa dopiero po weekendzie. Są gorsze oferty pracy, ale ta do najlepszych też niestety nie należy. W dniu dzisiejszym nastąpiło apogeum kilkumiesięcznych walk z tą firmą.

Ko też czują się jak kanary, bo jak nie przyniosą pieniędzy, to nie dostają premii. Finansuje sieć naszymi pieniędzmi, a nie sprzedażą. A teraz chcą nas zastraszyć.

Jeden pracownik na sklepie, bedzie latać po innych punktach rozmieniac. Tylko ze z regoly te punkty rowniez nie maja od raz by komus rozmienic. Jak wszyscy wiemy, każda ze stron idzie zawsze jakoś na rękę i sie dogada…

Nowa drogeria dm w Kiełczewie. To 39. lokal niemieckiej sieci w Polsce

A no i kolejne genialne pomysły kopiowane z żabki… Nic swojego i kreatywnego, przepraszam nie projekty i wrzucanie co popadnie na sklepy, naprawdę brakuje tylko nam hot rogów, kanapek i możemy być BenZab. Płace są na tym samym poziomie od lat.

Ta marka popychała do przodu.Dawała wiarę. Nakręcała jak kapsel Rynek kryptowaluta odzyskuje, Ripple staje się liderem wzrostu do pracy. Ludzie czuli smak mięty, atmosfery, swobody i przyjaźni. W tej chwili zrobiło się ponuro i ciemno. Patrząc na sklep z zewnątrz, podziwiamy widoki szafy inpostowej, która przysłania Regał Promo i całe bogactwo Alkoholi.

Prezes sieci Duży Ben odpowiada ajentom: wdrożymy działania rozwojowe

Oczywiście tam na dane duży wpływ mają duże miasta. A różnice w wynagrodzeniach pod względem lokalizacji są spore. GUS podaje, że  biorąc pod uwagę wynagrodzenia zatrudnionych w gminach według miejsca siedziby podmiotu, można zauważyć, że różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wyniosła ponad 5 tys. Zł, przy czym w ok. 25% gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 5 tys. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych, gmin o takiej medianie było 0,6%, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła ponad 4,4 tys. Tak, za obsługę papierosów, czyli zamówienia, sprawdzanie dostaw , inwentaryzowanie a dokładasz do tego interesu.

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Ja dziękuję za współpracę i dziękuję za robienie zakupów w miejscu gdzie jest całkowity brak szacunku Deutsche Börse finalizuje przejęcie Quantitative Brokers do drugiego człowieka. Centrala wpadła na kolejny ciekawy pomysł łupienia ajentów z ich uczciwie zarobionych pieniędzy. Mowa o audytach papierosowych.